Wenn gute Bewerbungen nicht zum Erfolg führen, liegt das selten an der Bewerbung.

Entscheidend ist, wie Ihr Profil im Markt eingeordnet wird.

Für Fach- und Führungskräfte, die ihren nächsten Karriereschritt bewusst und klar steuern wollen.

Sie sind fachlich etabliert.
Doch ob Sie eingeladen, geprüft oder übergangen werden, hängt vom Auftritt ab und nicht alleine von der Leistung.

In sechs Wochen bringe ich Ihr Profil so auf den Punkt,
dass Entscheider klar erkennen, wofür Sie stehen.

Nadja Goutziomitros-Milosevic
Ihre Bewerbungsexpertin

klar | professionell | persönlich

 

Wo es im Markt wirklich klemmt

Viele Fach- und Führungskräfte merken es zuerst bei der Bewerbung:

  • Man wird nicht eingeladen

  • Man wird geprüft, aber nicht gewählt

  • Gespräche laufen gut, aber führen nicht weiter

  • Der CV wirkt „korrekt“, aber nicht entscheidend

  • Zwischenrolle statt klare Position

Wenn Sie das kennen, liegt das Problem nicht in Ihren Unterlagen,
sondern in der fehlenden Schärfe Ihrer Positionierung.

Warum Bewerbungen scheitern, obwohl Sie gut sind

In der Schweiz entscheidet nicht nur die fachliche Leistung darüber, ob Sie eingeladen werden. Entscheidend ist, wie klar Ihr Profil im Markt gelesen wird. Fehlt diese Einordnung, wirken Bewerbungen oft zu breit, zu unscharf oder einfach zu wenig unterscheidbar.

Die Konsequenz zeigt sich schnell

Man wird vorab aussortiert, zu Gesprächen eingeladen ohne echte Absicht, landet selten auf der Shortlist oder kommt zwar weit, aber nicht in die Entscheidung. Auch bei Lohn und Rolle fehlt dann häufig die klare Grundlage.

Das liegt nicht an Ihrer Leistung sondern daran, wie Ihr Profil eingeordnet wird.

Was sich nach 6 Wochen konkret verändert

  • Sie haben ein klar definiertes Rollen- und Zielprofil und können Ihren nächsten Schritt aktiv steuern, statt darauf zu hoffen

  • Ihr Lebenslauf ist entscheidungsfähig für HR und Linie

  • Ihr Auftritt im Gespräch ist sachlich, ruhig, stabil

  • Sie können Ihren Wert klar benennen ohne sich zu rechtfertigen

  • Sie wirken nicht mehr wie jemand, der wechseln will,
    sondern wie jemand, den man will

Was wir konkret bearbeiten

  • Klare Positionierung im Markt

  • Neuer massgeschneiderter Lebenslauf und Bewerbungsprofil

  • LinkedIn-Auftritt mit Substanz

  • Interviewtraining auf Augenhöhe

  • Gehaltsverhandlung

  • Sie lernen Ihr Profil ruhig und überzeugend zu verkaufen

Diese Arbeit ist kein Karriereschritt sondern sie ist die Voraussetzung dafür, dass Ihr nächster Schritt überhaupt auf dem richtigen Niveau stattfindet. Ziel ist ein Auftritt, bei dem Rolle und Lohn nicht mehr verhandelt werden müssen, sondern begründet sind.

Format & Rahmen

  • Format: 1:1 Intensiv (live oder online via Zoom)

  • Dauer: 6 Wochen

  • Preis: CHF 3’800 fix inkl. MwSt

  • Ich nehme maximal 4 neue Kund:innen pro Monat auf

Für wen das ist

  • Fachkräfte mit Ambition

  • Führungskräfte auf Team- oder Bereichsebene

  • Menschen, die gezielt in Verantwortung wechseln wollen

Nicht geeignet für

  • Umorientierung ohne klares Ziel

  • Sinnsuche ohne Marktbezug

Keine Selbstinszenierung und kein Karrierecoaching von der Stange.
Sondern eine klare Positionierung die im Schweizer Markt trägt.

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