Wo es im Markt wirklich klemmt

VViele Fach- und Führungskräfte merken es zuerst bei der Bewerbung:

• Man wird trotz passender Qualifikation nicht eingeladen

• Man wird geprüft, aber nicht gewählt

• Gespräche laufen gut, führen aber nicht zum nächsten Schritt

• Der CV ist korrekt, aber macht den eigenen Wert nicht klar genug sichtbar

• Man wird für Rollen eingeordnet, die nicht dem tatsächlichen Niveau entsprechen

Wenn Sie das kennen, lohnt es sich, nicht einfach die nächste Bewerbung zu optimieren.

Sondern zuerst zu klären, wie Ihr Profil im Markt tatsächlich gelesen wird.

Warum Bewerbungen scheitern, obwohl Sie gut sind

Ein professioneller CV allein reicht nicht. Entscheider müssen innerhalb kurzer Zeit verstehen:

• Wofür steht diese Person?

• Auf welchem Niveau bewegt sie sich?

• Welche Verantwortung kann ich ihr zutrauen?

• Weshalb ist sie für diese Rolle interessant?

Fehlt diese Klarheit, wirken auch fachlich starke Profile schnell zu breit, zu operativ oder zu wenig unterscheidbar.

Das bedeutet nicht, dass Ihre Erfahrung nicht ausreicht. Es bedeutet, dass sie noch nicht so positioniert ist, dass Entscheider sie richtig einordnen können.

Genau dort setzen wir an.

Was sich nach 6 Wochen konkret verändert

Nach unserer Zusammenarbeit wissen Sie nicht nur, was Sie können, sondern auch, wie Sie es im Markt klar vermitteln.

• Sie haben ein klar definiertes Rollen- und Zielprofil

• Ihr Lebenslauf macht Erfahrung, Verantwortung und Wert klar erkennbar

• Ihr Marktauftritt folgt einer klaren Positionierung

• Sie treten in Gesprächen sachlich, ruhig und überzeugend auf

• Sie können Ihren Wert und Ihre Lohnvorstellung klar begründen

• Sie wissen, welche Rollen zu Ihrem Profil passen und welche nicht

Sie treten nicht mehr einfach als jemand auf, der eine neue Stelle sucht.

Es wird klar, weshalb Sie für eine bestimmte Rolle interessant sind.

Was wir konkret bearbeiten

Wir beginnen nicht beim CV. Wir beginnen bei Ihrer Positionierung.

Denn bevor wir an Unterlagen, LinkedIn oder Gesprächen arbeiten, muss klar sein, wofür Sie im Markt stehen und welchen nächsten Schritt Sie tatsächlich anstreben.

Darauf bauen wir Ihren gesamten Auftritt auf:

• Positionierung: Wofür Sie stehen, welches Niveau Ihrem Profil entspricht und welche Rollen Sie gezielt ansprechen

• Lebenslauf und Bewerbungsprofil: Ein neuer, massgeschneiderter CV, ausgerichtet auf die Perspektive von HR und Linie

• LinkedIn: Ein Auftritt, der Ihre Positionierung konsequent unterstützt

• Interview: Ihre Erfahrung und Ihren Mehrwert ruhig und präzise vermitteln

• Gehaltsverhandlung: Ihren Marktwert kennen und Ihre Lohnvorstellung nachvollziehbar begründen

• Selbstvermarktung: Ihre Leistung überzeugend vertreten, ohne sich aufzublasen oder kleinzumachen

Wir arbeiten über sechs Wochen in fünf intensiven 1:1-Sessions zusammen. Ihren neuen Lebenslauf entwickle ich auf Basis unserer Positionierung persönlich für Sie.

Sie erhalten also nicht einfach Feedback und Empfehlungen. Wir arbeiten gemeinsam an der Strategie und ich setze einen zentralen Teil davon konkret für Sie um.

Das Ziel ist nicht einfach eine bessere Bewerbung. Sondern ein Marktauftritt, der Ihrem tatsächlichen Niveau entspricht.

Der Sparringpartner, den Sie bisher nicht hatten

Je länger man erfolgreich im Beruf steht, desto seltener bekommt man eine wirklich unabhängige Aussensicht.

Man kennt die eigene Laufbahn zu gut, hält vieles für selbstverständlich und sieht oft nicht mehr, was ein Entscheider tatsächlich wahrnimmt und was nicht.

Genau hier komme ich ins Spiel.

Ich kenne den Schweizer Arbeitsmarkt aus dem Recruiting und weiss, wie Profile auf der anderen Seite des Tisches gelesen, verglichen und eingeordnet werden.

Ich hinterfrage, schärfe und sage Ihnen auch, wenn etwas nicht trägt. Wir schauen darauf, wo Sie sich unter Wert verkaufen, wo Ihr Profil an Klarheit verliert und was für Entscheider tatsächlich relevant ist.

Nicht um aus Ihnen jemand anderen zu machen.

Sondern damit sichtbar wird, was bereits da ist.

Format & Rahmen

Format: 1:1 Intensivberatung, persönlich oder online via Zoom

Dauer: 6 Wochen mit 5 intensiven 1:1-Sessions

Investment: CHF 3'800.– fix, inkl. MwSt.

Kapazität: Maximal eine neue Kundin bzw. ein neuer Kunde pro Monat

Die Zusammenarbeit ist bewusst persönlich und intensiv. Ich arbeite nicht mit einem standardisierten Programm, sondern mit Ihrem konkreten Profil, Ihrer Zielsetzung und Ihrer Situation im Schweizer Arbeitsmarkt.

Für wen das ist

Für Fach- und Führungskräfte, die beruflich bereits etwas aufgebaut haben und wissen, dass noch etwas möglich ist.

Vielleicht sind Sie seit Jahren erfolgreich in Ihrer Funktion. Vielleicht merken Sie, dass der nächste Schritt nicht mehr so selbstverständlich kommt wie früher. Oder Sie stellen fest, dass der Markt Sie anders einordnet, als Sie sich selbst sehen.

Sie wollen nicht einfach irgendeine neue Stelle. Sie wollen wissen, was für Sie noch möglich ist und wie Sie sich dafür richtig positionieren.

Die Zusammenarbeit passt zu Ihnen, wenn Sie:

• trotz guter Qualifikation zu wenig passende Einladungen erhalten

• in Bewerbungsprozessen weit kommen, aber nicht den Zuschlag bekommen

• nach längerer Zeit wieder auf den externen Markt gehen

• den Schritt von der Fach- in die Führungsverantwortung anstreben

• bereits führen und den nächsten Schritt machen wollen

• merken, dass Ihr heutiger Marktauftritt nicht mehr Ihrem tatsächlichen Niveau entspricht

Nicht geeignet für

• Umorientierung ohne klares Ziel

• Sinnsuche ohne Marktbezug

• reine CV-Überarbeitung ohne strategische Positionierung

Ich arbeite mit Menschen, die wissen, dass sie weiterwollen und sicherstellen möchten, dass der nächste Schritt auf dem richtigen Niveau stattfindet.

Keine Selbstinszenierung. Keine Standardvorlagen. Kein Karrierecoaching von der Stange.

Sondern eine klare Positionierung, die zu Ihrer Erfahrung passt und im Schweizer Markt trägt.

Termin zur Klärung buchen

Wenn Ihre bisherige Resonanz nicht zu Ihrer Erfahrung passt, sollten wir zuerst herausfinden, woran das liegt.

In einem persönlichen Gespräch schauen wir auf Ihre aktuelle Situation, Ihre Zielrollen und darauf, wie Ihr Profil heute im Markt wirkt.

Danach wissen wir beide, ob meine 1:1-Beratung für Ihre Situation der richtige nächste Schritt ist.

Falls aktuell kein passender Termin verfügbar ist, schreiben Sie mir an info@gm-cc.ch. Ich melde mich persönlich bei Ihnen.