Ein Vorstellungsgespräch ist ein Kennenlernen

Auch wenn es sich wie eine Prüfungssituation anfühlen kann, muss man sich bewusst sein, dass es keine ist. Ein Vorstellungsgespräch ist weder ein Verhör noch eine Prüfung. Es geht schlichtweg darum durch Fragen herauszufinden, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können oder nicht. Und das geht nun mal nur durch das Frage-Antworte-Spiel.
Verstehen Sie jede Frage als eine Einladung sich vorzustellen, zu positionieren und zu präsentieren. Jede Frage bedeutet Interesse. Es ist die Gelegeheit zu zeigen wer Sie sind und was Sie können. Denken Sie daran, dass Sie zum Gespräch eingeladen worden sind, weil Sie ein spannendes Profil haben und man Sie näher kennenlernen möchte. Sie haben etwas was der Arbeitgeber braucht. Begegenen Sie daher dem Arbeitgeber auf Augenhöhe. Nichts desto trotz, um selbstbewusst und professionell auftreten zu können, braucht es eine solide Vorbereitung da es sich doch um eine nicht alltägliche Situation handelt.

• Recherchieren
  Um im Vorstellungsgespräch überzeugen zu können, müssen Sie wissen, welche “Probleme” der Arbeitgebende hat die er mit dieser Vakanz zu lösen versucht. Versuchen Sie herauszufinden was die Herausforderungen in der ausgeschriebenen Stelle sind und welche Erfahrungen und Kompetenzen zur Lösung dieser Herausforderungen nötig sind. Beschaffen Sie sich so viele Informationen wie möglich. Aktivieren Sie dazu auch Ihr Netzwerk. Setzen Sie sich intensiv mit der Vakanz auseinander und wechseln Sie die Perspektive und zwar in die des Arbeitgebenden. Diese Recherche ist wichtig, damit Sie das Unternehmen als auch die Vakanz besser verstehen, weil es erst dann möglich ist, sich als Problemlöser zu präsentieren.

• Kritische Fragen zu Ihrem Lebenslauf
  Betrachten Sie Ihren Lebenslauf aus der Sicht eines Arbeitgebenden. Was könnte kritisch wirken oder Fragen aufwerfen? Bereiten Sie sich auf diese Fragen sehr gut vor, damit Sie diese so plausbel wie möglich erläutern können

• Bleiben Sie sich selber
  Es ist sehr wichtig, dass Sie wissen wer Sie sind und was Ihr eigener USP sowie der Mehrwert für den Arbeitgebenden ist. Dazu eignen sich zur Vorbereitung die 4W-Fragen. Wer sind Sie? Was macht Sie aus/besonders? Warum machen Sie das was Sie machen? Wie machen Sie das und wie unterscheidet sich das von den anderen? Die Auseinandersetzung mit den 4W-Fragen ist die Basis für Ihre Antworten. Daraus werden Sie immer wieder Ihre Antworten ziehen können.

Dem Arbeitgeber geht es darum herauszufinden, was für ein Mensch sich hinter der Bewerbung steckt. Am Ende entscheidet das Gesamtpacket aus Sympathie, Fähigkeiten und ob Sie ins Team/Unternehmung passen.

Denken Sie daran, dass auch Sie Ihre Fragen bereit halten. Auch Sie müssen prüfen ob diese Stelle zu Ihnen passt oder nicht. Ich vergleiche die Stellensuche gerne mit der Partnersuche, denn auch da prüft man sich doch bevor man sich bindet.

Möchten Sie sich zusammen mit mir auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten? Dann kontaktieren Sie mich noch heute https://www.gm-cc.ch/kontakt
Nadja Goutziomitros-Milosevic