Referenzen - das müssen Sie beachten
Referenzauskünfte ist für den Personaler eine weitere Entscheidungshilfe im Bewerbungsprozess. Nebem dem Dossierstudium und dem Vorstellungsgespräch ist die Referenzauskunft ein weiteres Instrument zur Entscheidungsfindung. Referenzen dienen den Rekrutierenden Unklarheiten oder Wiedersprüche die sich in einem Bewerbungsgespräch ergeben haben zu klären. Sie dienen aber auch zur Absicherung und der Bestätigung des von Ihnen gewonnenen Eindrucks.
Für das Einholen von Referenzen ist eine Einwillung des Bewerbers unbedingt notwendig und kann nicht ohne dessen Zustimmung eingeholt werden.
In der Regel ist die Referenzauskunft der letzte Schritt im Rekrutierungprozess und dient zur Abrundung des Bildes das man sich vom Bewerber gemacht hat.
Als Referenzpersonen eignen sich ehemalige Vorgesetzte, aktuelle Vorgesetzte (wenn es die Situation zulässt), Arbeitskollegen, Lieferanten oder auch Kunden. Menschen die mit Ihnen zusammengearbeitet haben.
Diese Themen werden normalerweise mit der Referenzperson besprochen:
Fachkenntnisse und spezifisches Know-how
Arbeitsqualität und Quantität
Belastbarkeit und Selbständigkeit
Zielerreichung und Vorgehensweise
Absenzen
Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Untergebenen, Kunden und Lieferanten
ob sie sich Sie in dieser Funktion vorstellen können
Stärken / Schwächen
Höhe des letzten Gehaltes
Grund der Kündigung
Ob man Sie wieder einstellen würde
Fragen die sich aus dem Bewerbungsgespräch ergeben haben
Wenn Sie nun nach einer Referenzperson gefragt werden, dann empfehle ich Ihnen die Person vorgängig zu informieren. Es wirkt sehr unprofessionell, wenn das HR anruft und die Referenzperson weiss nichts davon. Informieren Sie Ihre Referenzperson über folgende Punkte:
Name der Firma und des Rekrutierenden
Um welche Stelle es sich handelt
Wie der Rekrutierungsprozess bisher verlief
Stellen Sie der Referenzperson das Stelleninserat vorgänging zu
Mit einer gut organisierten Referenzauskunft runden Sie den Rekrutierungsprozess professionell ab und hinterlassen auch in diesem Schritt einen guten Eindruck.
Möchten Sie sich zusammen mit mir auf den Bewerbungsprozess vorbereiten? Dann kontaktieren Sie mich doch gleich jetzt https://www.gm-cc.ch/kontakt oder auf info@gm-cc.ch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.