Ich arbeite mit Fach- und Führungskräften, die fachlich stark sind,
deren Profil im Markt aber nicht immer so eingeordnet wird, wie es ihrem Niveau entspricht.
Im Zentrum meiner Arbeit steht die Frage, wie jemand im Markt gelesen wird.
Denn Entscheidungen entstehen nicht nur durch Leistung,
sondern durch klare Einordnung.
Nadja Goutziomitros-Milosevic
Strategische Beratung & Sparring für Fach- und Führungskräfte
um Profil statt Selbstdarstellung
um Einordnung statt Hoffnung
um Marktsignale statt Motivationssprache
um Wirkung statt Optimierung
Meine Arbeit ist keine Motivationsarbeit und kein klassisches Karrierecoaching sondern vielmehr eine Beratung.
Sie ist strukturierte Positionierungsarbeit für Menschen mit Anspruch.
Ich war selbst als Recruiterin tätig und kenne Auswahlprozesse von innen.
Ich habe entschieden, welche Dossiers eingeladen werden
und welche aussortiert werden, oft trotz sehr guter Qualifikation.
Diese Perspektive prägt meine heutige Arbeit:
Ich schaue nicht nur auf Inhalte, sondern darauf, wie jemand auf Entscheiderebene eingeordnet wird.
Für Menschen, die nicht einfach nur wechseln wollen,
sondern verstanden werden wollen aber auf dem richtigen Niveau.
Für Fach- und Führungskräfte, die ihren nächsten Schritt
nicht dem Zufall überlassen.
Dafür gibt es ein klar strukturiertes 1:1-Angebot
zur Positionierung und Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.